Für Unternehmen

Benötigen Sie Fachkräfte im IT-Sektor? Mit HB Consulting gewinnen Sie die Besten.
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Für IT-Spezialisten

Mit HB Consulting erhalten Sie Zugang zu Projekten, die Ihr Portfolio erweitern und dessen Wert steigern.
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Wir finden den perfekten Match für IT-Profis und Unternehmen

HB Consulting bietet innovative, maßgeschneiderte Personal- und Projektvermittlungen im IT-Sektor. Wir bringen Unternehmen mit qualifizierten IT-Fachkräften zusammen und unterstützen IT-Spezialisten dabei, passende Projekte zu finden. Unser Ziel ist es, die perfekten Matches zu schaffen, die langfristigen Erfolg für beide Seiten garantieren.
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Wie läuft der Recruiting-Service mit HB Consulting ab?

Effizient, transparent und passgenau

Bei HB Consulting legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und innovative, passgenaue Lösungen für Unternehmen und IT-Spezialisten. Jeder Recruiting-Prozess ist einzigartig und wird bei uns von Grund auf neu gestaltet, um die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Mit unserem pragmatischen und innovativen Ansatz begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses, egal ob Sie als Unternehmen qualifizierte IT-Fachkräfte suchen oder als IT-Spezialist spannende Projekte finden möchten.

Im Folgenden erläutern wir, wie die innovative Betreuung durch unsere Personalvermittler abläuft:

  • #1: Detailliertes Briefing

    Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem ausführlichen Briefing, bei dem wir gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die genauen Anforderungen festlegen. Hier bestimmen wir, welche Fach- und Soft Skills benötigt werden, und stellen sicher, dass auch der kulturelle Fit berücksichtigt wird. Mit IT-Spezialisten besprechen wir Ihre Stärken, Erfahrungen und Projektvorstellungen, um die besten Möglichkeiten für Sie zu finden.

  • #2: Zielgerichtete Suchstrategie

    Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir eine gezielte Suchstrategie. Für Unternehmen identifizieren und gewinnen wir geeignete Kandidaten. Für IT-Spezialisten suchen wir gezielt nach Projekten, die Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen.

  • #3: Recruiting-Prozess und Direktansprache

    Mit Hilfe von KI-gestützter Direktansprache, Active Sourcing und unserem etablierten Netzwerk starten wir den Recruiting-Prozess. Wir kontaktieren potenzielle IT-Fachkräfte oder Projektanbieter und unterbreiten ihnen individuelle und authentische Angebote. Qualität steht dabei immer im Vordergrund.

  • #4: Qualifikationsgespräche und Vorstellung

    Mit Hilfe von KI-gestützter Direktansprache, Active Sourcing und unserem etablierten Netzwerk starten wir den Recruiting-Prozess. Wir kontaktieren potenzielle IT-Fachkräfte oder Projektanbieter und unterbreiten ihnen individuelle und authentische Angebote. Qualität steht dabei immer im Vordergrund.

  • #5: Digitale Shortlist

    Unternehmen erhalten qualifizierte Kandidatenprofile über unsere digitale Shortlist. Diese interaktive Plattform ermöglicht Ihnen, mit einem Klick Feedback zu geben und den Auswahlprozess effizient zu steuern. IT-Spezialisten bekommen Projekte vorgestellt, die zu ihren Fähigkeiten und Vorstellungen passen.

  • #6: Finaler Match und Zusammenarbeit

    Wenn alles passt, einigen sich Unternehmen und IT-Spezialisten auf eine Zusammenarbeit. So besetzen Sie Ihre offene Stelle oder starten als IT-Spezialist in ein neues, spannendes Projekt.

  • #7: Langfristige Betreuung und Support

    Für Schlüsselpositionen oder strategische Projekte bieten wir zusätzliche Unterstützung. Unternehmen können auf unsere Beratungsdienste zurückgreifen, während wir IT-Spezialisten während der gesamten Projektdauer betreuen und unterstützen.

HB Consulting ist Ihr Partner für erfolgreiche Matches im IT-Bereich – für Unternehmen und IT-Spezialisten gleichermaßen!

Bei HB Consulting legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und passgenaue Lösungen für Unternehmen und IT-Freelancer. Jeder Recruiting-Prozess ist einzigartig und wird bei uns von Grund auf neu gestaltet, um die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Mit unserem pragmatischen Ansatz begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses, egal ob Sie als Unternehmen qualifizierte IT-Fachkräfte suchen oder als Freelancer spannende Projekte finden möchten.

Im Folgenden erläutern wir, wie die Betreuung durch unsere Personalvermittler abläuft:

  • #1: Detailliertes Briefing

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    Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem ausführlichen Briefing, bei dem wir gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die genauen Anforderungen festlegen. Hier bestimmen wir, welche Fach- und Soft Skills benötigt werden, und stellen sicher, dass auch der kulturelle Fit berücksichtigt wird. Für IT-Freelancer besprechen wir Ihre Stärken, Erfahrungen und Projektvorstellungen, um die besten Möglichkeiten für Sie zu finden.

  • #2: Zielgerichtete Suchstrategie

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    Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir eine gezielte Suchstrategie. Für Unternehmen identifizieren und gewinnen wir geeignete Kandidaten. Für IT-Freelancer suchen wir gezielt nach Projekten, die Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen.

  • #3: Recruiting-Prozess und Direktansprache

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    Mit Hilfe von KI-gestützter Direktansprache, Active Sourcing und unserem etablierten Netzwerk starten wir den Recruiting-Prozess. Wir kontaktieren potenzielle IT-Fachkräfte oder Projektanbieter und unterbreiten ihnen individuelle und authentische Angebote. Qualität steht dabei immer im Vordergrund.

  • #4: Qualifikations- gespräche und Vorstellung

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    Mit Hilfe von KI-gestützter Direktansprache, Active Sourcing und unserem etablierten Netzwerk starten wir den Recruiting-Prozess. Wir kontaktieren potenzielle IT-Fachkräfte oder Projektanbieter und unterbreiten ihnen individuelle und authentische Angebote. Qualität steht dabei immer im Vordergrund.

  • #5: Digitale Shortlist

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    Unternehmen erhalten qualifizierte Kandidatenprofile über unsere digitale Shortlist. Diese interaktive Plattform ermöglicht Ihnen, mit einem Klick Feedback zu geben und den Auswahlprozess effizient zu steuern. IT-Freelancer bekommen Projekte vorgestellt, die zu ihren Fähigkeiten und Vorstellungen passen.

  • #6: Finaler Match und Zusammenarbeit

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    Wenn alles passt, einigen sich Unternehmen und IT-Freelancer auf eine Zusammenarbeit. So besetzen Sie Ihre offene Stelle oder starten als Freelancer in ein neues, spannendes Projekt.

  • #7: Langfristige Betreuung und Support

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    Für Schlüsselpositionen oder strategische Projekte bieten wir zusätzliche Unterstützung. Unternehmen können auf unsere Beratungsdienste zurückgreifen, während wir IT-Freelancer während der gesamten Projektdauer betreuen und unterstützen.

HB Consulting ist Ihr Partner für erfolgreiche Matches im IT-Bereich
für Unternehmen und Freelancer gleichermaßen!

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